4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助124226人 · 响应时间 平均4分钟内
公司倒闭无合同员工的赔偿金支付方式：一般情况下，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
但若其无合同不足一年的，则应当按照前述标准的二倍予以赔偿。
但若其无合同不足一年的，则应当按照前述标准的二倍予以赔偿。
2023-04-09 17:04:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司违反劳动合同的赔偿是多少
劳动合同的签订不仅仅是为了维护公司的权益，更是为了保护劳动者的权益不被侵犯，如果公司非法辞退员工，是要给被辞退员工一定的补偿的。那么公司违反劳动合同的赔偿是多少
劳动合同补偿
人浏览
如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约赔偿是多少
在双方就某些事项约定清楚以后，是会签订一定的合同的，在这个时候，我们就某些事项达成了一致的意见，但是在之后履行的过程中，如果一方不履行有关的义务，是可以要求承担
合同违约赔偿
人浏览
非法解除劳动合同的，一年半赔偿2个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，个人解除劳动合同赔偿吗？个人解除劳动合同（辞职）分三种情况：1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有的，双方协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，向劳动局投诉申请劳动仲裁来进行赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看是按劳动关系还是雇佣关系，赔偿数额差别较大。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定工伤等级，根据鉴定结果等确定赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾人住院的报销办法：对于残疾人的基本医疗、康复服务、以及必要的辅助器具的配置和更换等所需的费用，可以直接携带社保卡向社保经办机构或者定点医院进行报销；对于护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您奶奶医保补缴后报销的问题，常见处理方式包括：咨询当地医保部门了解补缴后等待期及报销政策；查阅相关医保法律法规或政策文件；咨询专业律师获取法律建议。选择处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋卖方个人所得税计算时，首先需确定房屋持有年限，持有满5年可享受税收优惠。其次，计算房屋售价与原价差额，作为计税依据。再根据税法规定的税率进行计算。若房屋存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议申请工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，向劳动局监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资不发可以去劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
