公司发放生育津贴是按去年公司所有人的平均工资发放的，不是本人的平均工资比公司的平均工资高，而是按本人的平均工资发放生育津贴，可以找公司吗？本人的平均工资比公司的平均工资高。
更新时间：2021-08-15 09:49:08人浏览
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公司发放生育津贴是按去年公司所有人的平均工资发放的，不是本人的平均工资比公司的平均工资高，而是按本人的平均工资发放生育津贴，可以找公司吗？本人的平均工资比公司的平均工资高。
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生育津贴政策规定
1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
2021-08-15 09:23:50
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