公司解散,怀孕员工的生育保险怎么办?

更新时间:2021-08-12 21:46:09人浏览
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公司解散,怀孕员工的生育保险怎么办?
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公司解散了,以前交的社会保险和住房公积金不会有任何损失。公司交的社保和公积金,是交给了对应的社保局和公积金中心,公司的解散对社保和公积金无影响。
  公司解散相关要求如下:
  
1、进入清算程序
  除因合并、分立而解散外,在其他解散的情形下,公司均需进行清算。通过清算,结束解散公司的既存法律关系,分配剩余财产,从而最终消灭其法人资格。
  
2、公司仍存续,但应停止积极营业活动
  在清算期间,公司存续,但不得开展积极的经营活动,即其活动限于与清算有关事务。
  
3、解散公司在特定情形下仍可恢复
  我国未作规定。日本准予自愿解散的公司,在清算结束前经股东大会决议而恢复。
2021-08-12 21:27:22
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已帮助192781人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
2021-08-12 21:32:57
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已帮助157446人 · 响应时间 平均2分钟内
怀孕辞职后是个人不能续生育险的,只能找新的单位帮忙缴纳的,不然是无法使用生育保险的。因为按照国家规定用人单位缴纳生育保险费,而职工不缴纳生育保险费。若用人单位未依法为职工缴纳生育保险费,造成职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照法律规定的项目和标准支付其生育保险待遇
2021-08-12 21:46:09
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