关于在上班路上出意外的赔付
更新时间：2021-08-12 19:30:06人浏览
问题描述：
关于在上班路上出意外的赔付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中发生交通事故工伤理赔怎么算
上下班过程中大部分人都是借助交通工具，有些劳动者在上下班过程中可能会遭遇意外事故，那上班途中发生交通事故工伤理赔怎么算？上班途中车祸误工费谁来承担？针对这几个问
交通事故理赔
人浏览
非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中遇车祸 职工获双重赔偿
职工上班途中遭遇交通事故，在肇事方已赔偿的情况下，职工是否还能享受工伤待遇呢？刘某为鄄城某有限公司车间工人。2009年4月19日下午，刘某骑自行车上班途中发生交
工伤案例
人浏览
上班途中遇车祸，公司赔21万
核心内容：根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，认定为工伤。上班途中遭遇交通事故，造成6级劳动能力障碍，经法院调解职工与公司达成协议获
交通事故动态
人浏览
根据车祸实际情况来进行相关的赔偿计算，比如：诊疗费+医药费+住院费+其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中意外受伤，也属于工伤，可以获得工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上是可以算工伤的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、事故责任方应该赔偿；2、非主要事故责任，不足部分，应该按工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定工伤、
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇，鉴定等级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，职工违章造成的工伤也能享受工伤待遇。依据《劳动法》规定，不论劳动者是否照章操作，只要其伤残构成工伤，都有权享受社会保险待遇。这是为了保障劳动者在工伤等情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人，未成年人签订的合同效力有四种情况：第一，无行为能力人和限制行为能力人签订的纯受益的合同，和接受赠与的合同具有法律效力；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同，劳动者可获双倍工资。具体操作：1.劳动者应保留工作证据，如工资条、工作证等；2.与用人单位沟通，要求签订劳动合同并支付双倍工资；3.若沟通无果，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里受伤了你，可以要求经济补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当单位不签劳动合同时，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，争取签订正式的劳动合同。如果协商无果，劳动者可以向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司为员工购买了团体意外险是可以得到理赔的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，道路营运证是可以重新申请办理的,但需要满足上面提到的两个条件:
1、一年后重新申领;2、在此期间没有其他的违法行为。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤老板承担多少责任，要根据实际的情况分析：1、雇员受伤一般是由雇主承担责任的，但是要有充分证据证明双方存在事实劳动关系。因为有相关的法律规定，雇用关系中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
