4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101585人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动关系包括的两种形态:用人单位与劳动者建立劳动关系,并签订书面劳动合同的;用人单位和劳动者满足符合法律规定的主体资格,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动等条件的,未依法签订劳动合同的,属于事实劳动关系。
2023-04-09 22:59:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动关系协议怎么写
当我们需要与用人单位解除劳动合同的时候,经常会需要签订一个相应的协议,也就是解除劳动合同关系协议。那么,这个解除劳动关系的协议我们要怎么去写呢?下面就让法律快车
劳动关系
人浏览
写明公正即可。该解答仅供参考。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么写解除劳动关系的公告
在现代人们进行劳动时是需要与相关的公司签订相应的劳动合同,也就是所谓的公司与劳动者缔结劳动关系。对于劳动关系的解除是需要进行公告的。下面就让法律快车小编为大家带
解除劳动关系
人浏览
怎么可以确认与企业存在劳动关系
核心提示:本文主要介绍了事实劳动关系以及怎么可以确认与企业存在劳动关系吗等一系列相关内容。张某自从与原单位解除劳动合同后,一直没有找到工作,后来张某通过朋友介绍
确认劳动关系纠纷
人浏览
劳务派遣的具体形式:1、完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2、转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款,以明确双方当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷或劳动争议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供证人证言等。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你现在还能提供存在劳动关系的其它材料吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要有劳动合同的,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有事实劳动关系,受劳动法保护。发生争议,可以申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地拖欠工资,工人可以通过下列途径维权:与用人单位协商;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位支付,甚至依法要求单位向工人加付赔偿金;或者依法申请劳动仲裁等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班期间在工厂摔伤,常见的处理方式包括:及时报告单位,进行工伤认定申请;如单位不配合,可向当地劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应充分考虑证据收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地点工作时间活动受伤应当认定为工伤ws
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司没有签劳动合同也没有购买社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿,还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是怎么约定的?可以要求计算加班工资,也可以离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询