工伤保险离职后有哪些补偿

更新时间:2021-08-10 01:49:35人浏览
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工伤保险离职后有哪些补偿
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离职未签定劳动合同赔偿金的赔偿规定如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-08-10 01:36:47
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已帮助184942人 · 响应时间 平均1分钟内
当出现用人单位不续约,用人单位解聘拒绝订约员工,完成工作任务后解约,员工被迫离职等情况时,离职可以获得离职补偿
2021-08-10 01:39:13
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已帮助157688人 · 响应时间 平均4分钟内
合同到期离职补偿有:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
2、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
3、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2021-08-10 01:49:35
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