3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
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还是先行做个工伤认定，确认是工伤了公司自然得承担相应的赔偿责任。
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天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
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申请工伤认定需要提交下列材料：1、《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2、
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可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿前述相关费用外，还应当赔偿丧
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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手
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你好 你作为雇主承担责任 你的上家承担连带责任
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你好，工地和包工头都要负责
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你好，承包者。
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你好，承包人的责任。
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工伤处理分三步：一、申请工伤认定，确保伤害被认定为工伤；二、进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；三、根据鉴定结果享受工伤保险待遇。若涉及第三人，可追偿。具体操作中，
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您好，未签劳动合同但存在事实劳动关系的情况下，若用人单位违法解除劳动关系，劳动者有权要求赔偿。赔偿金额通常根据劳动者在单位的实际工作年限计算，每满一年可获得一个
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从法律角度，您有权获得被拖欠的全部工资。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您还可能获得经济补偿。具体补偿金额根据您在单位工作的年限和月工资标准计
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您好，针对此情况，具体操作如下：1)如公司同意支付经济补偿，可协商具体金额和支付方式；2)如公司拒绝，可向劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、医疗证明等；3
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：有劳动合同没交社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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老师劝退学生，不可以起诉，可以向教育局投诉举报，任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝退学生不具有强制性，也是一种处分，对个别学生劝退，不满足起诉的条件的
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在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功
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法律分析：1、职工向单位申请提取公积金，由单位办理公积金提取手续；2、职工向单位提交身份证及复印件，户口簿以及其它相关证件，由单位给予提取公积金证明；3、单位向
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