关于跳槽到新公司带薪年假的问题

更新时间:2023-04-10 22:53:49人浏览
问题描述:
关于跳槽到新公司带薪年假的问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赣州法律问答顾问 咨询我
服务地区-江西赣州
跳槽新公司第一年没有年假。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。
对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条
:《职工带薪年休假条例》第二条
2023-04-10 22:53:49
九江 咨询我
服务地区-江西九江
你好,建议协商解决
2021-08-06 12:21:05
鹰潭 咨询我
服务地区-江西鹰潭
你好,可以要求补发带薪假的加班费,或者去劳动局投诉
2021-08-06 12:15:24
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