关于劳动合同纠纷问题

咨询时间:2021-08-05 01:38:43陕西-西安劳动争议

当前在线律师29,128位,如遇类似法律问题,立马咨询! 我也要提问

答:3位回答

  • 西安律师

    西安律师

    高级合伙人咨询电话:400 666 0996

    劳动纠纷是劳资矛盾上升到一定程度后的表现,直接体现了劳资双方的利益冲突。当前,企业与劳动者之间的劳动纠纷主要有以下几种表现形式:一是关于劳动合同方面的纠纷

    解答于:2021-08-05 01:41:59 咨询我

  • 庆阳律师

    庆阳律师

    高级合伙人咨询电话:400 666 0996

    您好,是一个什么样的劳动问题呢

    解答于:2021-08-05 01:47:55 咨询我

  • 十堰律师

    十堰律师

    高级合伙人咨询电话:400 666 0996

    你好,具体是什么样的劳动纠纷

    解答于:2021-08-05 01:52:05 咨询我

29,128位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!免费咨询

劳动争议相关法律问答

  • 劳动合同纠纷有追诉期吗

     1、审查合同是否需要经过国家有关部门批准或登记,如需经批准或登记,是否履行了批准或登记手续。   2、如果合同中约定须经公证合同方能生效,应审查合同是否经过公证机关公证。   3、如果合同附有期限、条件,期限是否到期、条件是否成就   4、如果合同约定第三人为保证人的,应审查是否有保证人的签章;采用抵押方式担保的,如果法律规定或合同约定必须办理抵押物登记的,应审查是否办理了抵押物登记手续;采用质押担保方式的,应按照合同中约定的标的物交付时间,审查当事人是否按时履行了标的物交付手续。   5、审查合同双方当事人是否在合同上签章,该签章是否与与合同当事人的签章。

    2020-09-15 18:24:04

    3位律师解答

  • 劳动争议属于劳动合同纠纷吗

    您好:不属于,是独立的劳动争议。

    2020-08-30 10:41:56

    3位律师解答

  • 该怎样面对劳动合同纠纷问题

    可以要求公司支付剩余的提成,要求办理社会保险,如果没有签订书面的劳动合同,可以要求双倍的工资,同时如果解除合同的话,可以要求每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。

    2020-08-19 16:12:01

    3位律师解答

  • 劳动合同纠纷可以上诉吗

      劳动者和用人单位解除劳动关系,在劳动仲裁时效内,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。   《劳动合同法》   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。   劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。   用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。   第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。   第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》   第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。   第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。   前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。   因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。   劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    2020-08-15 12:44:13

    3位律师解答

相关法律知识

  • 劳动合同纠纷社保问题处理
    劳动合同纠纷社保问题处理

    参加工作都会与用人单位签订劳动合同,随着经济的不断发展,劳动合同纠纷案例也不断的增加,那么劳动合同纠纷社保问题处理是怎样的?劳动合同纠纷找谁投诉?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

    劳动合同纠纷

  • 劳动合同纠纷 增多 原因
    劳动合同纠纷 增多 原因

    劳动合同纠纷 增多 原因 随着改革开放的深入发展和市场经济的建立、发展,我国的劳动纠纷日益增多,也日趋复杂,劳资矛盾、现行劳动争议处理体制同现实需要之间的矛盾也日益突出。表现在诉讼上便是劳动争议案件的增多。据统计,山东省兖州市法院2003年全年受理劳动争议

    劳动合同争议

  • 劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷辩析- 王巡生律师
    劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷辩析- 王巡生律师

    劳动合同、雇佣合同是具有很大相似性的两种不同合同,目前雇佣合同在我国的合同法中并未得到明确的规定,只是在单行法和司法解释中有所体现,如《城乡个体工商户暂行条例》、最高人民法院《关于雇工合同的批复》等等。不过,一般而言,雇佣合同被认为是“双方

    经济仲裁论文

  • 集体劳动合同纠纷如何处理
    集体劳动合同纠纷如何处理

    出现集体合同纠纷的,企业职工一方可以与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。

    刘艳敏律师

  • 合同纠纷适用于劳动仲裁吗
    合同纠纷适用于劳动仲裁吗

    合同纠纷适用于劳动仲裁吗?法律快车视频频道为您讲解标题等相关法律问题,您还可以在线咨询相关专业律师!

    明素娜律师

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

29,128位在线律师

立即咨询
相似咨询
债务纠纷
债务纠纷
债务纠纷
债务纠纷律师,债务纠纷
债务纠纷
最新法律问答
工资还没有全部付清,原来说辞职后所有的工资和压金全部发给我们的,还说剩下的一个月后全部付清的
一年后做伤残鉴定会影响评残等级吗
2015年除夕加班工资应该怎么算
公司经济裁员,由于公司的原因导致上一年平均工资很低,可不可以申请让公司赔偿。
浙江省事业单位提前退休2014最新规定