3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105768人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!可以先向劳动监察局投诉,要求发放工资,否则,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2021-08-03 18:47:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金的月工资怎么算
说到经济补偿金,很多朋友们可能并不太了解,经济补偿金主要是用人单位根据国家的规定和相关制度给予劳动者一定的经济补偿,为的是能够让劳动者生活有所保障,那么经济补偿
经济补偿金
人浏览
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算?
很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职,工资怎么结算呢,会不会被公司扣钱呢?这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,病假的话,各地工资支付条例规定不一样。制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章制度、劳动合同或集体合同中进行规定。如果单位没有对此作
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤休假期间工资如何算,1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后,员工可选择继续工作或离职。继续工作可保留职位和工资,离职则可获得一次性补偿。选择应基于个人情况和未来规划。务必了解《工伤保险条例》等规定,以做出明智决策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的遭遇,通常的处理方式包括:1.向劳动局投诉;2.申请劳动仲裁;3.提起法律诉讼。在选择时,您可以先尝试通过投诉解决,若无效则考虑仲裁或诉讼。仲裁相对诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是:1.首先进行协商;2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的,直接申请仲裁;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况下需要提前一个月内通知单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个 可以去联系申请一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况需要了解一些xw
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业补助金是保险公司对缴纳失业保险的人员失业后的补贴,失业人员应当自解除或者终止劳动关系之日起60日内,持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系的证明和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您是签的劳动合同还是实习合同LU
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询