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附《工伤保险条例》中关于工伤认定或视同工伤的条件规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
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首先确定劳动关系，不知道单位没法申请工伤认定
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对于公司要求同岗位做不同工作内容的情况，劳动者如果不同意，常见的处理方式包括与公司协商、申请调岗或离职并要求赔偿。具体选择应根据个人情况和公司实际来决定。如果双
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自由职业者缴纳医保具体操作如下：首先，确定所在地的医保缴费标准；其次，选择线上或线下缴费方式，如通过社保官方网站或APP在线缴纳，或前往当地社保机构窗口办理；最
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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你好 不影响的 可以自己在家学习A
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