前几天应聘 说实习生工资为1800 转正后为3500 看到实习生工资不能低于转正后薪资 所以想问一下这个待遇是否合理呢
更新时间:2021-08-01 09:31:08人浏览
问题描述:
您好前几天应聘说实习生工资为1800转正后为3500看到实习生工资不能低于转正后薪资所以想问一下这个待遇是否合理呢前几天应聘 说实习生工资为1800 转正后为3500 看到实习生工资不能低于转正后薪资 所以想问一下这个待遇是否合理呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,要看你们签署合同的约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于转正后工资的多少
大家都知道试用期是有工资的,但是工资具体是什么标准可能不太清楚,其实法律上都是有规定的,那么试用期工资不得低于转正后工资的多少?试用期的时间是怎么规定的?认定试
试用期
人浏览
试用期工资不能低于转正后工资的80%吗?
专家解答:不一定。根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
其他公司知识
人浏览
还想在单位做下去就按单位意见 处理。或按劳动合同约定申请劳动仲裁等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期工资标准1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因学历造假不被录用,还能获得试用期的工资吗?若发现员工以伪造的从业资格证应聘,其行为已构成欺诈,公司方面可以随时解除与其的劳动关系,但必须支付其试用期工资。下面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资按原待遇计算。具体操作:1.工伤期间,单位应按月支付原工资待遇;2.停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可延长;3.如单位未支付或支付不足,可凭工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司转正后不签劳动合同时,员工除了到劳动监察大队举报投诉外,还可以选择其他方式来维护自己的权益。首先,员工可以尝试与公司进行协商,要求签订书面劳动合同。如果协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
行政管理的概念请百度一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板与劳动者已经形成雇佣关系,如果劳动者因工作原因导致人身伤害的,则由雇主赔偿相关费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询