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入职4个月被辞退,如果公司是违法辞退员工的,赔偿金按照经济补偿标准的二倍来计算。
如果公司不是违法辞退员工,但是符合法定的情形的,则员工可以获得相应的经济补偿;如果符合《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司还可以选择支付给辞退的员工代通知金和相应的经济补偿金。
对于用人单位不予补偿的可以申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有其特殊性。
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如果公司不是违法辞退员工,但是符合法定的情形的,则员工可以获得相应的经济补偿;如果符合《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司还可以选择支付给辞退的员工代通知金和相应的经济补偿金。
对于用人单位不予补偿的可以申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有其特殊性。
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2023-04-11 20:47:55
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您好,你可以申请劳动仲裁,向单位索要拖欠工资。
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您好您咨询的合同问题可以帮您解答一下
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