2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助161642人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2021-07-31 13:07:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69464人 · 响应时间 平均4分钟内
您好！
1、工伤保险条例所指的工资是劳动者发生工伤前十二个月的平均工资，包括基本工资、加班费、奖金等
1、工伤保险条例所指的工资是劳动者发生工伤前十二个月的平均工资，包括基本工资、加班费、奖金等
2021-07-31 13:10:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿工资是基本工资吗
当劳动者遭受了工伤之后，雇用劳动者的用人单位，就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿，在这个赔偿当中，包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资
工伤赔偿知识
人浏览
工伤赔偿以工资为基数赔付
工伤伤残赔偿工资基数是多少?如果本人工资高于缴费高限,如果伤残定级,按那个赔偿呢.按本人工资。疑难问题：基本工资是2700元，生活费是300元，若工伤按本人工资
工伤赔偿
人浏览
您好，如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
据此，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
属于工伤，协商不成可委托律师处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
评定伤残等级的标准：例如职工有两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的，可评定为工伤九级；有符合中度毁容标准之一项者等情形的，可评定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工受伤后能享受以下工伤待遇：停薪留职期内所在单位按月支付原工资福利待遇；工伤保险基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在没有第一顺序继承人的前提下，兄妹可以参与工伤死亡赔偿金分配《民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
需要与单位人事部门协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
是没有的，超过退休年龄的，是没有误工费的，但是农民的情况下可以主张，但是法院不一定会判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于事故承担次要责任的，属于工伤！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体看工伤鉴定结果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，可以构成十级伤残，建议及时申报，离职大概能赔七八万元左右。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
