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这个要进行鉴定的，但是你一只手的这样的情况是算7级的，二只手都是这样的情况的级别就肯定在7级以上了。建议做工伤认定，然受进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会的鉴
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。试岗前三天也属于试用期，
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无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程
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你好，具体是什么情况呢
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举报老师补课需要提供的证据如下：1、补课缴费记录、补课地址、时间、人数以及补课的照片或视频证据；2、当事人的陈述，书证，物证，电子数据，鉴定意见，勘验笔录的证据
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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不一定。请律师打官司不一定包括强制执行的，强制执行不是民事诉讼的必经程序，强制执行指法院按照法定程序，运用强制力量，根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承
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您好，如您情况描述，可以考虑向劳动监察部门投诉解决，要求支付半个月工资。
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