4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、保密协议补偿金标准
1、保密协议补偿金标准有:
(1)密协议的违约金由双方约定;
(2)对于劳动者履行了竞业限制义务,没有约定经济补偿标准的,用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。
2、
平台特邀律师
推荐
已帮助152179人 · 响应时间 平均3分钟内
一、保密协议补偿金标准
1、保密协议补偿金标准有:
(1)密协议的违约金由双方约定;
(2)对于劳动者履行了竞业限制义务,没有约定经济补偿标准的,用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。
2、
2023-04-13 01:37:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保密协议赔偿金额有上限吗
现在很多公司,他的一个岗位有时候是比较核心的岗位,这些核心的岗位能够接触到公司的一个商业机密,如果相关员工离职的话,他会对公司的一个保密性做出一定的损害,所以说
保密合同
人浏览
根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿:“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条规定支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议赔偿金额有上限吗
很多公司在跟职工签订劳动合同的同时,还会签订一式两份的保密协议,双方无异议签字之后就生效了,其中约定如果产生违约责任,要赔偿一定金额,有朋友问,保密协议赔偿金额
保密合同知识
人浏览
根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看具体原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时,快速办理手续的常见方式有:提前递交书面辞职申请,并与单位协商快速交接工作;选择线上或线下方式高效完成工资和保险结算;及时办理社保和档案转移。具体选择哪种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果企业未按时支付工资,员工首先可以与企业协商解决,了解具体的原因和解决方案。如果协商无果,员工可以向劳动监察部门投诉,或者通过法律途径解决,比如提起劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习协议可以在注销前有效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不用了,合同到期就终止了啊。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要等待公告期结束
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司补交
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询