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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2021-07-07 03:47:44
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已帮助91661人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职未休年休假可以要求公司进行补偿。在用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应按职工当年已工作时间折算应休未休年假天数并支付工资报酬(折算后不足1整天的除外)
2021-07-07 03:55:39
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已帮助130101人 · 响应时间 平均3分钟内
自已辞职的公司没有经济补偿,公司辞退才有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-07-07 04:01:20
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您好,自己离职没有经济补偿金
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你好,劳动者提出辞职的没有经济补偿。
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没有。
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被解雇的员工赔偿金按照双倍的经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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自离是可以拿到应得的工资的,单位应按照劳动合同约定支付足额的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责
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您好,您现在想咨询什么问题呢、
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你好,可以到劳动局投诉
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您好,申请认定工伤了吗?
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您好,建议您及时与对方进行沟通协商,协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
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您好!可以先走仲裁程序的。
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