如何与企业协商解除劳动合同

更新时间:2021-07-04 09:19:24人浏览
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如何与企业协商解除劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
衡阳 咨询我
服务地区-湖南衡阳
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2021-07-04 09:19:24
长沙 咨询我
服务地区-湖南长沙
你好! 可以协商解除,也可以提前一个月通知解除!
2021-07-04 08:58:56
宜春 咨询我
服务地区-江西宜春
按法律规定给与补偿
2021-07-04 08:51:31
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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