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在法定节假日在进行加班的时候,其用人单位是需要按照劳动法的相关法律规定,来为其计算好对应的加班费的,才是会有法律效力。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动法三
劳动法律法规
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你好,要看实际情况才能确定的哦。
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你好,找劳动监察大队解决。
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没有这个规定,员工复工后,应按约定支付全额工资
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即使是临时工的工资,若雇主不支付的话,也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资
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你好,建议积极到有关部门合理处理吧
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你有无购买保险呢
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你好建议询问当地医保部门
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