3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助73817人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，劳动法规定的医疗期满无法工作继续请病假单位不同意的情况下，你可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-06-23 01:54:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定医疗期与治疗所需的实际医疗期不一样怎么办
法定医疗期与治疗所需的实际医疗期不一样怎么办法定医疗期是法律规定的在劳动者患病（非职业病）或者非因工负伤期间，用人单位不得解除、终止劳动合同的期限。法定医疗期来
工伤医疗
人浏览
辞职后企业仍需支付员工工资，这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，否则用人单位就违法。而且，根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者享受医疗期是合法权利 单位不批病假怎么办？
[真实案情]郑凯系某保险公司的正式员工。从2002年3月2日开始郑凯到公司上班，双方签订了有效期为4年劳动合同，约定月薪5000元。2005年8月，郑凯在一次骑
工时休假
人浏览
产假期满还不能正常上班怎么办
产假期满还不能正常上班怎么办小郑是某公司的财务人员，由于自幼多病，体质虚弱，第一次怀孕曾不幸流产。第二次怀孕后，经保胎治疗，终于产下一女婴。90天产假休完时，婴
假期待遇
人浏览
被老板强令冒险作业怎么办？我国相关法律明确规定了劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行，在危及生命安全时，劳动者有权紧急撤离现场。生产经营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下十种情形劳动合同可以随时解除，但是第八至第十项单位需要以额外支付一个月工资代替提前30天书面通知并且需要支付经济补偿金，第一项也需要支付经济补偿金，第二至第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致，可以就此问题向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是过了去银行缴费的期限了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
责任个半，双方各承担一般的赔偿费，如对方不同意协商可起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询拆迁部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿：（1）经济补偿金，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
档案缺辞职资料，应这样补：1)如原单位存在，联系原单位提供辞职证明等材料；2)原单位不存在或无法提供证明，根据《中华人民共和国档案法》规定，自行补建档案，包括个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可选择报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、不申请退个税是可以的，因为申请退个税也需要个人同意，但是在期限内申请退税则以后无法退税。还有有以下三种情况可以不申请退个税。2、纳税人年度汇算需补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资问题看具体单位的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问是信用卡逾期吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
