你好,律师!我的工厂没有和公司的所有员工签订劳动合同,公司从2018年1月到4月共计4个月没有给所有员工发工资怎么办?所有员工都向上司索取工资,但上司总是欺骗员工,多次拖延和逃避电话,已经一年没来公司
更新时间:2021-06-23 01:42:51人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-河北沧州
你好,可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理,当然,仲裁和起诉都要证据,证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-06-23 01:42:51
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服务地区-山东德州
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请,劳动仲裁解决之后,认为其下达的结果不合理的情况下,可以直接起诉到法院,由法院进行调查后判决。
2021-06-23 01:32:52
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服务地区-河北衡水
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2021-06-23 01:27:05
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