员工不到岗上班怎么处理
更新时间：2023-04-17 16:55:57人浏览
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员工不到岗上班怎么处理
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法律分析：无故长期不上班可予以辞退处理，相关法律规定旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以辞退。
2023-04-17 16:55:57
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