和公司签订了劳动合同,但是合同没有到期,也没有买保险。现在公司解雇该怎么赔偿呢

更新时间:2021-06-20 20:18:02人浏览
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和公司签订了劳动合同,但是合同没有到期,也没有买保险。现在公司解雇该怎么赔偿呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
达州 咨询我
服务地区-四川达州
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资”。
2021-06-20 20:18:02
自贡 咨询我
服务地区-四川自贡
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。
2021-06-20 20:01:43
南充 咨询我
服务地区-四川南充
单位是不得随意辞退员工的,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:
  第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
  第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
  第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
  第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
  第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
  第六,员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
2021-06-20 19:58:07
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