没有签订劳动合同,是否违法使用。

更新时间:2021-06-20 14:44:56人浏览
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没有签订劳动合同,是否违法使用。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2021-06-20 14:43:50
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-06-20 14:44:56
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