我在公司里上班12年 是中层管理人员 现在因为不合理的原因 想要辞退我 我能得到哪些补偿

更新时间:2021-06-19 19:37:44人浏览
问题描述:
我在公司里上班12年 是中层管理人员 现在因为不合理的原因 想要辞退我 我能得到哪些补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天门 咨询我
服务地区-湖北天门
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金
2021-06-19 19:37:44
咸宁 咨询我
服务地区-湖北咸宁
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
2021-06-19 19:26:11
鄂州 咨询我
服务地区-湖北鄂州
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2021-06-19 19:21:15
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