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《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。而劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，因此是必须缴纳的
2021-06-19 09:15:48
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单位应为劳动者缴纳五险一金，这是单位的法定义务。在试用期间，如果劳动者不符合录用条件的，单位可以解除合同，但无需向劳动者支付经济补偿金
2021-06-19 09:23:37
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一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
2021-06-19 09:25:57
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