我老总从八月份我工作就欠薪，一直到现在，一分薪水也没有发，刚工作的情况下也没签劳动合同书，每一次给他们发消息要薪水，就今日推明日，明日推后天性的，那样，我的薪水还能要回家吗？
更新时间：2021-06-17 18:29:38人浏览
问题描述：
我老总从八月份我工作就欠薪，一直到现在，一分薪水也没有发，刚工作的情况下也没签劳动合同书，每一次给他们发消息要薪水，就今日推明日，明日推后天性的，那样，我的薪水还能要回家吗？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-06-17 18:13:26
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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-06-17 18:19:22
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收集证据讨回工资，找工资条、工卡、打卡记录等，也能证明存在劳动关系的，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2021-06-17 18:29:38
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你好，你现在已经离职，无权要求补偿。对于你的工资，你可以全额要求。
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需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直
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公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《
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您好，可以向当地劳动监察大队投诉维权。
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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公司拖欠工资劳动者可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(
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你可以申请劳动仲裁
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您好，只工作五天也有工资。具体操作如下：1.如用人单位同意支付工资，双方可协商确定支付方式和时间；2.如用人单位拒绝支付，劳动者可收集相关证据（如劳动合同、出勤
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，这种情况应该是可以的。
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您好，法定假日三倍工资。
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建议你买合适的商业保险
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