你好酒店没有签订合同,假日工资也没有加倍,保险也没有,酒店说他们这里的研修期是两年,我现在工作了一年!在这种情况下,我该怎么办?

更新时间:2021-06-17 18:20:33人浏览
问题描述:
你好酒店没有签订合同,假日工资也没有加倍,保险也没有,酒店说他们这里的研修期是两年,我现在工作了一年!在这种情况下,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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作为购房人在签订房屋买卖合同时要注意哪些问题呢?
第一,一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证,有了许可证,则标志着开发商具有土地使用证、规划许可证、建设工程许可证等。
第二,一定要采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本,并按照文本中所列条款逐条逐项填写。
第三,一定要注意合同条款中双方所填写的内容中权利与义务是否对等。
第四,一定要分清房屋暂测和实测面积。
第五,一定要讲究房屋买卖的付款方式是否规范。在合同中对付款的数额、期限、方式及违约责任等作出约定。
有的开发商不是先签订合同,而是先让购房者交纳一定数额的定金,只给购房者一个收条,一旦发生纠纷往往造成购房者在追究其责任方面的举证困难。
第六,一定要认准交房日期是否确定。
资金不足而延期交房是常有的事,开发商在预售合同上往往大做文章,如只注明竣工日期,而不注明交付使用日期;运用“水电气安装后、质量验收合格后、小区配套完成后”等一些模糊语言。
对此,购房者在签订合同时,一定要将交房日期明白无误地规定为“某年某月某日”,并注明开发商不能按时交房所需承担的责任。
2021-06-17 18:02:15
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您好,根据我国劳动合同法的规定,即不支付工资属于劳动争议,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2021-06-17 18:07:43
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你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
2021-06-17 18:20:33
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