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1、工伤认定问题：《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题：《道路交通事故处理程序规定》中规定，如
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伤残赔偿对应年限
伤残赔偿对应年限（1)60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年。(2)60周岁—7
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目前来说，中国还没有很成熟的宠物保护条例不像国外一样只有针对宠物伤人的赔偿条款，也就是说宠物的主人总是负主要责任的很像机动车撞人一样，无论被撞的人是否违法，所以
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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工伤伤残后可以要求赔偿金，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。
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包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准
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申请工伤鉴定，根据鉴定结果索赔，金额很大，最好委托律师办理。
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网上自行搜索。
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到司法鉴定所申请伤残鉴定，具体赔偿数额还要知道户口、年龄等信息。
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可以不去，公司不能强制调岗。根据《劳动合同法》规定，调岗需双方协商一致并采用书面形式。如公司违法解除劳动合同，应支付赔偿金。拒绝调岗时，建议与公司沟通并了解具体
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律师函常见作用包括提醒、警告、催促对方采取行动等。选择发律师函时，应考虑对方是否可能响应、问题的紧急程度及是否希望通过正式法律途径解决。律师函虽非正式法律程序，
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法律分析：用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同，并且可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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公司搬迁到隔壁市，员工选择不跟过去时，公司应当依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定给予员工相应的经济补偿。公司仅提供每天接送上下班而不给予任何经济补偿的做法，
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，正常30天提交离职报告，公司审核
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你好，房屋的继承税是房屋出售时收入房屋市场价值的百分之二十
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