1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174308人 · 响应时间 平均2分钟内
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系。你讲的辞职一般也就是劳动者主动提出的离职。两者并没有完全的区别。
主动离职与单位单方辞退涉及到经济补偿金的计算问题,因此,要区分的是主动离职还是单位辞退,至于离职和辞职是很多人的习惯说法
主动离职与单位单方辞退涉及到经济补偿金的计算问题,因此,要区分的是主动离职还是单位辞退,至于离职和辞职是很多人的习惯说法
2021-06-17 00:33:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
质押率和抵押率有什么区别
对于一些经常接触到债权债务的人来说,质押率和抵押率这两个词并不陌生,可是它们有什么区别呢。所以下面是法律快车小编为大家带来质押率和抵押率有什么区别的相关知识。希
抵押权
人浏览
《工伤保险法》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞职和辞退有什么区别
辞职和被辞退是有根本的区别的,辞职是员工主动提出来离开公司,而被辞退是公司主动提出来解聘职工,这两个决定的后果是完全不一样的,接下来和法律快车小编一起学习一下,
辞退
人浏览
劳动者被用人单位辞退的,离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要搜集固定证明劳动关系等方面的证据,其次建议不要递交书面辞职信等材料。具体可以致电联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、辞职属于离职的一种,每个人离开公司后都可以定义为:“我已经从***公司离职。”
2、辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系,根据职业与公司规定的不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以申请劳动仲裁的!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
让单位出具解除劳动合同的通知对员工最有利。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期,一般为约定工时的90到180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
30,不过具体看公司规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以起诉要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料:1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!自己可以申请工伤认定的。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询