我的合同时间是3年1天,试用期工资80%,但试用期不是书面的,口头约定是3个月。当其他部门有一些职位空缺即将确定时,我换了一个职位。结果我说需要两个月试用期,工资按原岗位计算。合理吗?

更新时间:2021-06-17 00:27:29人浏览
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我的合同时间是3年1天,试用期工资80%,但试用期不是书面的,口头约定是3个月。当其他部门有一些职位空缺即将确定时,我换了一个职位。结果我说需要两个月试用期,工资按原岗位计算。合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
可克达拉 咨询我
服务地区-新疆可克达拉
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2021-06-17 00:27:29
昌吉州 咨询我
服务地区-新疆昌吉州
按照相关法律规定,劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
2021-06-17 00:14:30
石河子 咨询我
服务地区-新疆石河子
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2021-06-17 00:12:00
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