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怀孕女工试用期内遭解聘
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如果在试用期被证明不符合录用条件，用人单位是可以解除合同的。如果不能证明或没有其他过错，就此解除合同，此属于违法解除，你可以请求二倍于经济补偿金的赔偿，补偿标准
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可以的
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公司不交保险，一般不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以。但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
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劳动关系确认问题，首先建议与用人单位协商解决。协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成功，再向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，双方需提供证据支持自
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产假被辞退，生育津贴怎么办？1.若已参保，向社保部门申请生育津贴，确保权益不受影响。2.未参保者，要求单位按产前工资支付津贴，保留相关证据以备维权。3.遇单位拒
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外包工被辞退时，常见处理方式包括协商一致劝退、违规辞退和合法解除。选择方式需考虑实际情况和法律法规，确保双方权益。协商一致可避免纠纷，违规辞退需支付赔偿金，合法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好！发生工伤应当先申请工伤认定，认定工伤认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张赔偿。
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法律分析：过年了老板不发工资处理方式：可以与老板协商解决；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉
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您好，劳动局处理欠薪问题当事人是否可以不到场的可以咨询当地劳动局。
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