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员工缴纳五险一金多少钱
我国劳动法规定,用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险,也就是我们常说的五险一金,但是这个保险并不是都是单位出的,员工自己也要缴纳一部分费用。那
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根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
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企业如何为员工办理五险一金?不办理五险一金犯法吗
员工过了试用期,企业都会给员工办理五险一金的,这也是国家规定的,是劳动者拥有的一份合法权益。那么企业如何为员工办理五险一金?不办理五险一金犯法吗?企业不办理五险
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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付
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不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要
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可以申请劳动仲裁。
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退休时应连续计算工龄
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你好,五险一金不能退还,可以办理转移。可要求公司支付经济补偿金
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人自杀后不能领取养老金。常见的养老金领取条件包括达到法定退休年龄、缴纳足够年限的养老保险等,而自杀并不符合这些条件。面对此类问题,您可以选择咨询当地的社保机构或
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您好,建议协商处理
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员工不与公司续签劳动合同,公司应尊重员工选择。若公司想要维持劳动关系却未续签,可能面临违反《中华人民共和国劳动合同法》的风险,如超过一个月未续签,需支付双倍工资
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计算工厂工资的办法:劳动者的月出勤天数乘以其固定月薪除以应出勤天数;或者劳动者的基本工资加上其绩效工资、奖金、津贴补贴和加班加点的工资等收入。法律依据:《关于工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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辞职是劳动者的权利,可以辞职,在试用期内需提前三天通知劳动单位,若属于正式员工,需提前一个月通知劳动单位
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您好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
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你好,工资问题去劳动仲裁
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告你应诉呗,请律师帮你。安徽达宁
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