企业因事关掉、停工,职工被无端解雇,该按哪些规范开展赔偿?感谢!

更新时间:2021-06-15 12:37:59人浏览
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企业因事关掉、停工,职工被无端解雇,该按哪些规范开展赔偿?感谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
伊犁州 咨询我
服务地区-新疆双河
可以获得与你工龄、收入相当的赔偿
2021-06-15 12:37:59
阿克苏 咨询我
服务地区-新疆阿克苏
你好,公司无辜开除员工,这是与劳动合同法规定不符的,它无权开除,如真开除,必须给赔偿金。不行,你可向劳动仲裁委仲裁
2021-06-15 12:26:30
双河 咨询我
服务地区-新疆双河
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。

1. 用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2. 用人单位单方面解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
3. 用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金,即赔偿金
2021-06-15 12:17:52
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