普通员工不是正规公司的员工,没有签订劳动合同,拖欠工资已经50多天了,上司说过几天,真的不给,怎么办?

更新时间:2021-06-15 12:26:42人浏览
问题描述:
普通员工不是正规公司的员工,没有签订劳动合同,拖欠工资已经50多天了,上司说过几天,真的不给,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
内江 咨询我
服务地区-四川内江
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-06-15 12:26:42
乐山 咨询我
服务地区-四川乐山
找劳动局投诉,当然,作为劳动关系,对拖欠工资,也要收集证据证明。
2021-06-15 12:08:10
绵阳 咨询我
服务地区-四川绵阳
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;
  也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
  如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2021-06-15 12:02:58
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