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突然被开除是否有赔偿,视情况而定:
1、如果是由于员工的过错导致被开除,一般公司无需作出补偿;
2、如果是公司开除不合理,或者其他原因开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
辞职的流程怎么走
劳动者辞职的步骤:
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ;并领取离职手续表;
2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意;
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续;
4、工作交接。
1、如果是由于员工的过错导致被开除,一般公司无需作出补偿;
2、如果是公司开除不合理,或者其他原因开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
辞职的流程怎么走
劳动者辞职的步骤:
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ;并领取离职手续表;
2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意;
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续;
4、工作交接。
2023-04-18 13:30:03
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