4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137340人 · 响应时间 平均3分钟内
1.到当地社保局劳动监察大队投诉；
2.到当地政府投诉；
3.到当地法院起诉
2.社保投诉所需材料：
1．身份证明（户口簿首页、本人页、身份证，上述证件的原件及复印件户口类型不明确的，即未明确注明户口类型为农业或非农业的，需户口所在地派出所出具相关证明）；
2．投诉举报期间劳动关系证明（劳动合同或单位劳动关系证明或确认劳动关系的法律文书）
3．工资收入（工资表或银行代发工资明细）
4．其他证明存在劳动关系以及可以确定缴纳社会保险费基数的材料
5．填写完整的
2023-04-18 16:04:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依法申请工伤认定，然后申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京汽车投诉大曝光
北京市场协会汽车流通分会根据有关权威部门提供的数据，对2007年第二季度北京市汽车消费投诉进行了归纳，并根据2007年度北京汽车流通界“诚信服务年”的总体规划，
消费投诉案例
人浏览
《劳动合同法》中，关于社保的规定有，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
、《邮政法》第四十七条规定：邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：（一）保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该说清楚案情，似这样不好作答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可协商、投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司非法终止合同和拖欠工资问题，具体操作如下：1)收集证据，如劳动合同、工资条等；2)向劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁；3)如仲裁不满意，15天内向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中交通事故造成的工伤，处理方式因情况而异：1.如事故责任明确且受伤较轻，应及时报警并收集相关证据，如交警事故认定书、医疗证明等，然后向公司人事部门报告，申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对上家公司离职后未及时停缴社保的问题，常见处理方式有：1)与公司协商解决，要求公司承担费用并及时停缴；2)向社保局咨询退保事宜；3)寻求法律援助，通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！按照平时的工资发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司是会给您缴纳当月的社保的，所以扣除您个人缴纳部分合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不一定，具体咨询司法鉴定部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向单位主张赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
