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法律分析:
1、违约金一般是等于违约所造成的实际经济损失,合同违约金数额由双方来约定。
2、合同违约金最高不得超过所遭受损失的30%,如果超过30%的,可以请求法院适当予以减少。
3、与用人单位解除劳动合同,若不符合劳动合同法第22条与23条的相关规定,则无需支付违约金。只需要提前一个月书面通知用人单位。
1、违约金一般是等于违约所造成的实际经济损失,合同违约金数额由双方来约定。
2、合同违约金最高不得超过所遭受损失的30%,如果超过30%的,可以请求法院适当予以减少。
3、与用人单位解除劳动合同,若不符合劳动合同法第22条与23条的相关规定,则无需支付违约金。只需要提前一个月书面通知用人单位。
2023-04-18 16:07:54
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