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法律分析：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的；
2023-04-18 16:15:10
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员工发生工伤事故怎么处理
不幸发生工伤想要获得工伤赔偿，首先需要等伤情稳定后进行工伤认定，工伤赔偿程序是很复杂的，一般的劳动者都不太清楚，下文法律快车小编为大家整理了关于员工发生工伤事故
工伤认定程序
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根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其
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交通事故主次责任承担比例,一、交通事故主次责任承担比例目前，在司法实践中，大部分的判决还是以70%和30%确定主次责任的承担比例。2004年公安部颁布的《交通事
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开车撞死人一般构成交通肇事犯罪，不会判死刑的。《刑法》第一百三十三条的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住
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关键要看交警队的事故责任认定书是怎么认定的
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按照工伤保险条例你发生事故如果非你承担主要或全部责任单位应对对你进行工伤赔偿如果你需要通过律师处理可以来电联系
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如因工作原因则是工伤，公司应承担工伤责任。如果是私自开车，责任由员工自己承担。
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公司不付生育津贴，您应这样操作：首先，与公司沟通，了解拖延原因，尝试协商解决；若无果，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；然后，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁
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对于不予工伤认定的情况，常见的处理方式包括行政复议和行政诉讼。行政复议是向作出工伤认定决定的上一级行政机关申请，而行政诉讼则是向人民法院提起。选择处理方式时，需
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早上好，是可以去仲裁公司的
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可以向劳动部门进行投诉的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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下午好，是在哪里的劳动案件呢，可以帮助处理
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你好，是可以要求赔偿的啊
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你好 医保报销在医保局A
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