3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107260人 · 响应时间 平均4分钟内
有。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任
2021-06-14 11:32:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助125282人 · 响应时间 平均5分钟内
根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任
2021-06-14 11:34:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153629人 · 响应时间 平均5分钟内
非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,用人单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险
2021-06-14 11:51:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工的社会保险问题
一、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹
临时工
人浏览
可以先找单位里的工会调解,不行找劳动局帮忙解决,再到社保局去举报,让他们帮你开社保追讨单。不行向劳动委员会申请仲裁。如果在没有犯错的情况下被辞退,可以按每做满1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当为非全日制的职工缴社保
问:我是一名非全日制用工形式的劳动者,单位支付我每小时6元的报酬,但却告诉我不承担非全日制职工的社会保险费用。请问这做法对吗?答:你单位的做法不正确。非全日制用
非全日制用工临时工
人浏览
关于非全日制用工的社会保险
1.从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹
非全日制用工临时工
人浏览
购买社保是法定的义务,对于社保如何购买,需要具体分析,以养老保险为例,养老保险相关手续如下:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、用人单位未给劳动者交社保的做法是违法的,劳动者可以这样做:1、与单位协商,要求补缴社保。2、到当地劳动监察大队反映情况。3、向社保局投诉,要求社保部门督促单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工也要买社保。
从事非全日制工作的劳动者应参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以代理处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司进行协商处理,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,工伤认定结果出具后再要求解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤,之后做劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:店关门了老板不发工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照鉴定的标准要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询