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3天试用期最后决定是否留用

咨询时间:2021-06-11 19:05:07上海-上海劳动争议

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3个回答

  • 上海律师

    上海律师

    试用期终止合同要提前3天通知,没有证据证明你不符合录用条件,需要支付赔偿金。带上劳动合同、身份证件可以去投诉或申请劳动仲裁,依法维权

    解答于:2021-06-11 19:07:20

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  • 宁波律师

    宁波律师

    1、依据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;即你已是正式员工,公司这样是违法解除。2、准备你的劳动合同及公司要你办理离职手续的通知到劳动监察局投诉,投诉不成,申请劳动仲裁

    解答于:2021-06-11 19:22:21

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  • 舟山律师

    舟山律师

    可以双方协商解决

    解答于:2021-06-11 19:12:14

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