试用期离职不批直接走有影响

更新时间:2021-06-11 17:29:38人浏览
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试用期离职不批直接走有影响
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以提前一个月通知单位解除劳动合同,即合法
2021-06-11 17:17:45
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-06-11 17:24:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90174人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金
2021-06-11 17:29:38
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