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雇工人干活发生意外伤的赔偿如下:
1、雇佣关系不属于劳动关系,所以雇员受伤后,不适用相关法律规定,应该由雇主承担赔偿责任,雇员可以向雇主索赔;
2、雇佣工人干活受伤,若属于提供劳务一方因劳务受到损害的,要根据据双方各自的过错承担相应的责任;
3、若提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。
:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条
1、雇佣关系不属于劳动关系,所以雇员受伤后,不适用相关法律规定,应该由雇主承担赔偿责任,雇员可以向雇主索赔;
2、雇佣工人干活受伤,若属于提供劳务一方因劳务受到损害的,要根据据双方各自的过错承担相应的责任;
3、若提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。
:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条
2023-04-19 10:34:05
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根据双方之间法律关系及对方的具体损失情况确定。
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都应该由雇主承担。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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你好,具体什么原因造成的
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需要每人一份保险就够了,也可以多买,不要买重复的
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