我准备在XXX离职，公司给说，我离职不会发放年终奖，劳动合同中也没有注明年终奖的相关事宜我能拿到年终奖吗？
更新时间：2021-06-09 14:18:12人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171223人 · 响应时间 平均1分钟内
所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有规定，年终奖的发放完全取决于公司，取决于公司的经济效益。
2021-06-09 14:18:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助184211人 · 响应时间 平均1分钟内
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。
2021-06-09 14:06:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105536人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2021-06-09 14:03:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年终奖制度未公示，员工离职照领奖金
每年年底，各个单位的年度绩效、年终奖金就会变成最热门的话题，由此引发的争议也不在少数。年终奖制度未公示，员工离职能否领取年终奖？发放年终奖有哪些需要注意的问题，
劳动法动态
人浏览
这个需要看公司的奖金制度了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
你好，劳动合同中没有约定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。劳动法规中的被迫“辞职”，准确的讲，是被迫解除合同。因为辞职，按新华字典解释，辞职是不接受当前工作，请求离去，属于按《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取年终奖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要有证据才行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，自己主动辞职是不能领取失业金的。但如果是因公司存在违法行为如拖欠工资、不缴社保等导致你被迫辞职，或能证明辞职非你本意，如受到公司威胁、欺诈等，你仍有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
流产假通常包含双休日，但不包含法定假日。对于是否包含本休两天，具体需参照当地劳动法规或公司政策。在处理流产假问题时，建议先了解当地法律法规和公司政策，明确自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
预防工伤的常见方式有：制定安全生产规程，定期员工培训，及时设备维护。选择方式时，需考虑企业规模、行业特点、员工素质等因素，确保措施的有效性和可操作性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方，都可以随时通知对方终止劳动合同，且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是工人在履行工作职责过程中把对方弄伤，因为工人是职务行为，对方可能会直接主张您进行赔偿。建议咨询律师等专业人士，为可能的对方索赔做好调解或者诉讼准备。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
