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你好,公司负责人员的劳动合同应该由谁来签?如果没有签,可以要求双倍工资吗?公司应该承担什么责任?

咨询时间:2021-06-09 13:40:36江西-吉安劳动争议

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3个回答

  • 新余律师

    新余律师

    未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁

    解答于:2021-06-09 14:03:38

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  • 赣州律师

    赣州律师

    未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资

    解答于:2021-06-09 13:47:47

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  • 吉安律师

    吉安律师

    公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。

    解答于:2021-06-09 13:44:01

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