您的位置:法律快车 > 法律问答 > 北京法律问答 > 北京法律问答 > 北京保险咨询 > 问答详情

修好生育假2017年五月到2017年十月休??企业2017年11月破产倒闭??合同书沒有期满如何赔付??如果是最终一年平均收入??那麼5个月生育假只领到生育保险 没发放工资??是否赔付得话5个月应当减掉??還是当做零元修好生育假2017年五月到2017年十月休??企业2017年11月破产倒闭??合同书沒有期满如何赔付??如果是最终一年平均收入??那麼5个月生育假只领到生育保险 没发放工资??是否赔付得话5个月应当减

咨询时间:2021-06-06 13:50:29北京-北京保险

我也要提问当前在线律师30,922位,如遇类似法律问题,立即咨询!

4个回答

  • 北京律师

    北京律师

    你好,没发工资劳动争议发生之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

    解答于:2021-06-06 13:54:09

    咨询我
    最佳解答
  • 承德律师

    承德律师

    合同法 第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。没有签订书面合同,不代表合同不存在,口头约定也视为合同,只要有违约的事实存在,就需要支付违约金。

    解答于:2021-06-06 14:14:01

    咨询我
  • 雄安新区律师

    雄安新区律师

    找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    解答于:2021-06-06 13:55:52

    咨询我
  • 乌兰察布律师

    乌兰察布律师

    劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。   如果符合《劳动合同法》14条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。

    解答于:2021-06-06 14:05:41

    咨询我

30,922位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!免费咨询

保险相关法律咨询

精选法律知识

  • 婚假可以第二年休吗?
    婚假可以第二年休吗?

    婚假可以第二年休吗?法律快车视频频道为您讲解标题等相关法律问题,您还可以在线咨询相关专业律师!详细>>

    钟彩律师2150次观看

  • 2014年春节加班工资怎么算?
    2014年春节加班工资怎么算?

    春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。初一至年初三期间加班,用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。20详细>>

    谢国庆律师保险

  • 生育假期有多少天2020
    生育假期有多少天2020

    生育假期有有98天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。详细>>

    孟婷律师6100次阅读

  • 多年经营生意红火????断水断电被逼关门??
    多年经营生意红火????断水断电被逼关门??

    多年经营生意红火断水断电被逼关门案情:原告经营者与被告系朋友关系,多年经营汽车修理,本打算扩大场地再经营,在与被告签订租赁场地协议后,不曾想被告又将场地租与案外详细>>

    季伟律师保险

  • 女职工如何领取生育保险费?
    女职工如何领取生育保险费?

    1、领取生育保险待遇的条件。参加生育保险并符合国家计划生育政策规定生育或流产的可享受生育保险待遇。2、生育保险待遇的申领。生育保险如何报销需要是参保职工生详细>>

    廖前胜律师保险

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

30,922位在线律师

立即咨询
相似问答
你好??我与公司签订的劳动合同2017年11月1日到期??公司2017年12月15号才通知我补签合同???公司同意补我12月1日到14日双倍工资??我不愿补签??因为我在职这么久公司未帮我缴纳社保??
2016年11月进公司?至今未签劳动合同???保险是进公司三个月后交的??现在请病假公司不批???如请小产假有假期吗??工资应该怎么算
你好??我2017年6月份开始休产假??休了三个月 9月份开始上班??产假期间的工资比我平时的工资少了一半 这种情况要怎么去维护自己的利益
我是2017年2月保险中断的??9月开始续交的??我的预产期是2018年6月1日??请问我可以享受生育津贴吗
修完产假17年5月到17年10月休??单位17年12月倒闭??合同没有到期怎样赔偿??如果是最后一年平均工资??那么5个月产假只领取生育津贴 是不是赔偿的话5个月应该减去??还是当成0元
北京地区找律师对比动态
北京京益律师与姚平律师对比
张松申律师与王辉律师对比
刘磊律师与王春刚律师对比
李兴民律师与杨海军律师对比
李文俊律师与安洪山律师对比

补充问题

取消 确定