对不起,律师,酒店员工享受高温补贴吗?

更新时间:2021-05-20 06:39:45人浏览
问题描述:
对不起,律师,酒店员工享受高温补贴吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
芜湖 咨询我
服务地区-安徽芜湖
你好,要看温度多少
2021-05-20 06:39:45
南通 咨询我
服务地区-江苏南通
高温补贴是强制性的,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额
2021-05-20 06:23:45
常州 咨询我
服务地区-江苏常州
高温天气下安排劳动者工作,在发放防暑降温费的基础上,还应当加发高温津贴。

按照本市规定,每年6—9月用人单位应按月或一次性向全部在岗职工发放防暑降温费,今年标准为每月116元,4个月共计464元。
这一标准比去年每月提高了10元。

今年本市下发了《关于试行企业高温津贴制度的通知》,首次建立高温津贴制度,规定从今年6月1日起,用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上额外向劳动者发放高温津贴,并计入工资总额,但不包含在最低工资当中。
今年本市高温津贴标准为每人每日21元,按日计算,按月发放,且必须以货币形式发放,不得以发放绿豆、清凉饮料等实物形式代替。

市人力资源和社会保障局提醒广大用人单位,在高温天气下应采取合理的工作班次,减少劳动者工作时间,减轻劳动强度。
日最高气温达到35℃以上时,应采取换班轮休等方式缩短劳动者连续工作时间;达到37℃以上时,全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业,切实维护劳动者身体健康。

2021-05-20 06:21:59
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