我爸应聘一个公司的保安岗位，现在上班了一个月左右，但还没签合同，
更新时间：2023-04-22 23:40:35人浏览
问题描述：
你好，我爸应聘一个公司的保安岗位，现在上班了一个月左右，但还没签合同，被领导强行让另外一个人上班做保安，把我爸调到别的岗位我爸应聘一个公司的保安岗位，现在上班了一个月左右，但还没签合同，
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法律分析：做保安没有合同可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2023-04-22 23:40:35
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
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您好，对于公司未签劳动合同和未购买社保的问题，您可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、工作证等；其次，向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；若劳动监察部
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针对您所述情况，通常有两种处理方式：一是与员工签订新的劳动合同，明确双方权责；二是与员工协商，若员工同意，可解除原合同并签订新合同。选择哪种方式，需考虑员工意愿
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可以，也可以申请劳动仲裁，要求按时支付工资
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