3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164758人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2021-05-15 09:30:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基础工资和岗位工资怎么算
对于员工来讲，在工作的过程中可能重视的是自己的工资，而很多的公司一般是分为基础工资和岗位工资，不少的朋友们对技术工车岗位工资的计算方法并不太了解，那么基础工资和
工资
人浏览
建议先约定清楚调岗后的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
浅淡岗位技能工资制
浅淡岗位技能工资制（福建省高速公路有限责任公司王文通）一我国80年代后期提出的岗位技能工资制，经过近二十年来的运作，现已被大家普遍接受，显示出强大的生命力，但国
劳动合同法论文
人浏览
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。一、按法定结婚年龄(女二0周岁，男二二周岁)结婚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应当载明工资总额及分项目资金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般是的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法规定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资到劳动局投诉有用。劳动局将根据情节和严重程度进行处理。违法行为轻微的，劳动行政部门可以责令改正。违法行为过于严重，逾期不支付的，人力资源和社会保障部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了医疗费和护理费，根据《民法典》的相关规定，您还可以请求赔偿交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因您父亲误工减少的收入。如果受伤严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司少发工资可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
