4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助115949人 · 响应时间 平均1分钟内
单位收取工装费不合法。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，不能将其计算在最低工资标准之内。
2023-04-23 16:52:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位可以收取工作服装费？
2008年3月，李某应聘到苍山县某饭店工作，上班第一天，单位收取了其300元的工作服装押金，2009年3月，李某在办理离职手续时，单位却称要扣取100元的服装折
劳动法动态
人浏览
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工作服制作费用可税前扣除
近日，某企业给单位员工制作了一批工作服，但是该企业的财务周小姐对于企业的这项支出，觉得是企业员工的一项福利，不知道是否可以在计算企业所得税时税前扣除?于是致电广
工商税务
人浏览
企业为员工购工作服发生费用可税前扣除吗
【问题】企业为员工购进的工作服，发生的费用支出可以税前扣除吗？【解答】根据《关于关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）的规定：企业
企业所得税
人浏览
劳务派遣公司不能随意克扣工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您所说的，不合理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是单位提供工装。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
工装、扣款工资条都是证据。工装500元的证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，以约定为主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
航班因天气原因延误，一般无赔偿。但依《航班正常管理规定》，航空公司应协助安排餐食和住宿，费用自理。若遇不合理对待，可投诉或寻求法律援助。不及时处理可能导致旅客权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：根据具体情况来赔偿。法律依据：《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》第二十二条旅客自愿退票，除凭有效客票外，还应提供旅客本人的有效身份证件，分别按下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在股票索赔风险代理中，律师费为18%是标准收费，但还需注意以下几点：首先，与律师签订代理合同时，应明确是否包含差旅费、调查取证费等额外费用，并约定具体金额或计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警处理。安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，物业费不交被起诉的后果是业主无法享受相应的物业服务。首先法院会进行调解,若判决后会要求业主及时缴纳并承担拖欠物业费的滞纳金与违约金;若调解书、判决书生效后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
